FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI
KERJA TENAGA PERAWAT DI BAGIAN RAWAT INAP RSUD MAMUJU
Motivasi kerja akan mendukung keberhasilan
setiap karyawan dalam melaksanakan pencapaian tujuan organisasi. Motivasi kerja
bagi tenaga perawat akan
membantu dalam mencapai keberhasilan pelayanan
keperawatan yang berkualitas dan menunjang profesionalisme dan produktifitas
organisasi. Motivasi kerja pada penelitian ini dipengaruhi oleh pemberian
kompensasi, hubungan dengan rekan kerja, keadaan lingkungan kerja dan
supervisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara pemberian kompensasi, hubungan dengan rekan kerja, keadaan lingkungan kerja dan pelaksanaan supervisi dengan motivasi kerja tenaga perawat di RSUD Mamuju.
Keyword : Perawat, Motivasi Kerja